QIPS – Szybkie Usprawnienia w Rozwiązywaniu Problemów

Dwunastoetapowy proces służy jako plan działania zapewniający uczestnikom wszechstronne zrozumienie procesu optymalizacji. Zapewnia jasne ramy dla stawiania czoła wyzwaniom i osiągania sukcesu w rozwiązywaniu problemów i inicjatywach ciągłego doskonalenia.
QIPS promuje kulturę skupioną na pracy zespołowej, w której poszczególne osoby mają możliwość wniesienia swojego unikalnego spostrzeżenia i umiejętności, aby wspólnie realizować program doskonalenia organizacji.
QIPS koncentruje się na rozwoju umiejętności, zapewniając uczestnikom narzędzia i wiedzę niezbędną do prowadzenia skutecznych projektów optymalizacyjnych w swoich organizacjach.
Zidentyfikowane problemy są systematycznie organizowane w sekwencję projektów optymalizacyjnych, dzięki czemu każdy projekt odnosi się do
konkretnych wyzwań w określonych ramach czasowych.
To ustrukturyzowane podejście umożliwia zespołom skuteczne ustalanie priorytetów i skuteczne rozwiązywanie kluczowych problemów.
Strategia szybkich wyników służy jako katalizator dynamiki, tworząc poczucie osiągnięcia i postępu na początku procesu optymalizacji. Zachęca zespoły
do dalszego zaangażowania i zaangażowania w ciągłe doskonalenie. 
Przyjmując zasady Kaizen, QIPS umożliwia jednostkom stanie się agentami zmian, wprowadzając stopniowe ulepszenia i przyczyniając się do ogólnego sukcesu organizacji.